按成果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值,帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值全是要依照彼此商議,譬如業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量,做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金,達(dá)不上也不,實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必須彼此商議。這類收費(fèi)規(guī)范方式,也是比較多見(jiàn)的1種,較為合適帳戶估計(jì)大的企業(yè)
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根據(jù)競(jìng)價(jià)賬戶日預(yù)算、年預(yù)算多少來(lái)收取服務(wù)費(fèi),比如說(shuō),企業(yè)日預(yù)算500,那么,競(jìng)價(jià)托管公司一天就會(huì)收取500X(10%)的服務(wù)費(fèi)(這個(gè)比例不是固定的),通常來(lái)說(shuō),日預(yù)算低于500元的按500算,如此的收費(fèi)方式較為常用, 也對(duì)比合理,通常來(lái)講賬戶預(yù)算越多,所要做的事業(yè)也就相對(duì)越多,具體的收費(fèi)要看具體的領(lǐng)域情形,需要雙方協(xié)商確定。
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