不論你選擇啥樣的托管公司,首先要建立在相信的前提上,通常托管的話,要選擇托管公司的本事,或者有些公司直接招競(jìng)價(jià)人員進(jìn)行操作,或者找認(rèn)識(shí)的人介紹1個(gè)優(yōu)秀的競(jìng)價(jià)人員做兼職!個(gè)專業(yè)的競(jìng)價(jià)托管公司是必需要有競(jìng)價(jià)知識(shí)豐富的競(jìng)價(jià)員的,不論是對(duì)于賬戶的搭建,還是目標(biāo)詞的選擇或者是競(jìng)價(jià)中的否詞、創(chuàng)意都可以得心應(yīng)手,可以將用戶預(yù)算利用好,得到投入產(chǎn)出比。
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最多見(jiàn)的便是按賬戶消耗收費(fèi),賬戶消費(fèi)不一樣,收費(fèi)比例也不一樣,譬如某公司某賬戶月消耗10000元,那么就會(huì)按照12%進(jìn)行收費(fèi),也便是1200月。按賬戶消耗收費(fèi)的方式,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更加有保護(hù),出于只有成果好,才會(huì)繼續(xù)增多預(yù)算,是1種雙贏的模式。
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按成果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值,帳戶各個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值全是要根據(jù)彼此商議,譬如業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量,做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金,達(dá)不上也不,實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必需彼此商議。這類收費(fèi)規(guī)范方式,也是比較多見(jiàn)的一種,較為合適帳戶預(yù)計(jì)大的企業(yè)
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