按成果收費標(biāo)準(zhǔn)的方式。帳戶每個月的基礎(chǔ)附加費+業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值,帳戶每個月的基礎(chǔ)附加費收是多少及業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值全是要根據(jù)彼此商議,比如業(yè)績考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個征求量,做到給是多少獎勵金,達不上也不,實際關(guān)鍵點必需彼此商議。這類收費標(biāo)準(zhǔn)方式,也是比較多見的1種,較為合適帳戶預(yù)計大的企業(yè)
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競價托管公司哪家靠譜哪家好?主要看公司運轉(zhuǎn)的負(fù)荷本事!無論多大的公司,超負(fù)荷運轉(zhuǎn)都是不行的!1個負(fù)責(zé)人,1個月頂多看10個賬戶上天了!這個與公司的大小,規(guī)模,年份無關(guān)!與分在各個負(fù)責(zé)人身上的精力與時間有關(guān)!我說的是每月喔!原本賬戶穩(wěn)定后,競爭較小的情形下,每月按這個數(shù),勉強能行吧!再次看公司架構(gòu),有設(shè)計師、程序員、統(tǒng)計員!設(shè)計師是修改落地頁網(wǎng)頁必備的!程序員是網(wǎng)站備份、受到攻擊必備的!統(tǒng)計員是多賬戶提高效率必備的!而且,仍然得有一位牛人,把持大局,所謂,千軍易得,一將難求!牛人的水平,便是這家公司的水桶的上線!而人力儲備,便是這家公司水桶的下限.這類要素
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