當前企業(yè)做SEM競價推廣比較多見的有四種模式:服務人員打理、兼職、自身組建團隊、找競價代運營機構；找服務人員基本便是死路一條，強烈不引薦。找兼職，這個就取決于這個人的專業(yè)本事，這類大多數專業(yè)度不是很夠，而且對于一些新規(guī)則的探索是存在不足的。自然也不排除有一些比較厲害的個人。招團隊，這個類型是我最引薦的，一個優(yōu)質競價團隊會更專業(yè)，和企業(yè)共進退，對企業(yè)的成果負責，對于拓展新的投放渠道或者從機構長久發(fā)展來都是有好處的，不出色的地方便是招團隊須要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競價代運營機構，這個對于企業(yè)來說試錯成本比較低，而且競價代運營機構本身便是做這個領域，便是吃這碗飯，因而從專業(yè)程度和整個程序運作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的，大伙要擦亮眼睛，防止踩坑。
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托管團隊的專業(yè)度，對，不是完全看一個人，而是看團隊，通常管一個賬戶時間久了，固然熟悉，但是有時刻競價是須要不同的思維碰撞的，有這個專業(yè)團隊的加持，會比一個人單打獨斗要強，而且廣告以及市場情況變化很快，一個人是沒有這個本事掌握這個動向的。
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